第一部分：为什么不想去？
如果领导让加班时，你心里突然有一些犹豫，考虑不去的原因是什么呢？也许是你有一些重要的约会或者是家人在等你，也许是你觉得领导安排的加班并不必要。为了应对领导让加班不想去的情况，我们需要考虑到自己不想去的原因，有些原因是可以和领导商量的。
第二部分：准备好理由
一般而言，如果你不想去加班，你需要准备好一个足够合理的理由。这个理由可以是工作内容已经完成，没有必要加班；也可以是因为个人原因，比如家庭等。你的理由需要充分考虑到领导的感受，让领导相信你并非是推卸责任或者是故意不去加班。
第三部分：温柔地拒绝
为了应对领导让加班不想去的情况，我们需要学会如何温柔地拒绝。我们可以向领导表达这样的想法：“领导，我知道这次加班对我们很重要，但我这个周末已经安排好了时间去处理家事，希望领导能够理解一下我的情况。”这样的表达不仅能够给领导留下良好的印象，也能够保持自己做事的原则性。
第四部分：换取时间
虽然领导说要加班，但是如果你温柔地表达了自己的情况并且准备好了足够合理的理由，领导也许会考虑到你的时间安排。如果你也许可以取得一定的加班时间，并且在另外的时间逐步完成任务，那么你也可以向领导提出改变一下加班的时间。当然，这需要结合实际情况去考虑，通过谈判还可能获得领导的理解和配合，这样就不失自主的精神。
第五部分：尽量不要拒绝
尽管有时候你有很充分的理由不去加班，但是我们需要注意，如果频繁拒绝领导加班的提议，就有可能让领导对你的印象变差，甚至于影响到晋升和升职的机会。要是能够热情地、主动地去加班，才会让领导相信你是一个能够全身投入工作的员工。
总结：
在以上几个层面思考之后，你就可以更好地应对领导让加班不想去的情况，以便在劳动中更好地发挥自己的潜力。如果你对加班的情况感到疲惫不堪或者不充满自信，可以重新审视自己的兴趣和职场方向，找到真正适合自己的职业岗位，尽情发挥自己的才能。
